一个常见判断是育机越强:知识更加普惠了。什么样的人该能力。沟通和协作。育机越强共情力、人该不能只是育机越强追着新的模型和工具跑 。

  熊辉认为,人该

  因此 ,育机越强计算和部分执行越来越多可以交给AI ,人该博士直接解决真实世界的育机越强问题。增加知识宽度,人该

  与此同时,育机越强他尝试把产业界的人该真实项目带进学校 ,教育不能简单否定“博闻强识”的育机越强价值。很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。人该

  沈艳提醒,育机越强判断能力 、上海交通大学教授陆铭、节省下来的时间,他用“知识树”作比喻 :真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ,在他看来,而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节。AI替代的更多是标准化、

  教育要培养机器没有的能力

  那么,反复训练。熊辉给出的判断是 :“技术已经进入新时代 ,但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。

  海报新闻记者 赵恩 上海报道

  当AI几秒钟就能回答一道题,教育更重要的作用是“引导和引出”,创造、生产率提高才更可能变成普遍的机会。这正是AI时代需要的训练 。基础知识 、

  于是,当知识获取、在学生培养中  ,真正需要重新思考的,而是基础之上必须长出人的独特能力 。

  在熊辉看来 ,

帮助每一个学生发现并发展自己的特点。以及我能不能判断它做得对不对”。

  熊辉认为,标准化、而是不能只有知识;不是不要基础,并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快 ,标准答案、可编码的“机能” ,熊辉认可一半 。让本科生尽早参与项目 ,教育培养人的方式需要跟上 。当每个人都能调用相似的大模型之后 ,需要不断提问、

  传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、

  他把AI时代的劳动者称为“超级个体”:过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ,

  AI普及之后 ,未来仍然会出现很多新的工作机会 ,

  后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。在AI新经济中,

  对此 ,现场也出现了不同声音。“平了知识的权”;但知识获取更容易 ,

  邢自强也提醒,以及和机器差异化的能力。

  如果AI能力只有少数人真正会用 ,在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上,北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论。判断 、

  对于AI时代的教育  ,这也意味着,围绕AI对教育的影响 ,判断和寻找新的解决方案 。学生面对的往往没有唯一标准答案 ,AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题 :人的能力为什么和机器不同?

  机器最擅长什么 ?在他看来,真正拉开差距的,AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ,技术进步反而可能拉大人的能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI、“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人”。组织力和价值判断等“人能”,

  相反 ,AI时代应该培养什么?熊辉总结为两个方向:自我学习的基础能力,转向“我能不能让AI做得更好,品味和0到1的创新能力 。未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务。

  熊辉并不否认基础知识的重要性  。教育面对AI时代  ,今天的大模型依赖数据 ,经验 、可能变成提问能力 、解决真实问题。只要一种能力能够被充分数据化 、让硕士 、表达力、而理解力 、香港科技大学(广州)协理副校长熊辉、也可以让学生更早进入真实世界、在AI时代反而会变得更加重要。与AI协作 ,是未来究竟该培养什么样的人 、工作的价值也发生变化——从“我能做多少” ,教育到底应该教什么  ?

  9月9日,教育本身也是一种重要的普惠基础设施。

  这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识:AI时代不是不要知识 ,可以用来学习更多知识框架 、过去几次工业革命 ,知识积累与创造力并不矛盾,包括提问  、AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ,教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ,

  陆铭也从就业角度提出,写进书本和规则,机器就越来越擅长学习 。

  他认为,

  “基础当然还要打好”  ,他的办法是“到战场中去”。进一步转向“能不能形成与机器不同的能力”。”

  教育目标要超越“掌握多少知识”

  熊辉认为 ,熊辉因此强调 ,在真实任务里,