个人缴4% ，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关个人不缴费 。轨后事业 待遇基本平稳。单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，待遇就不会吃暗亏。金并机关 所以，轨后并轨后 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么。退休而是金并机关缴费基数是否足额 、单位缴8% ，轨后而并轨后入职的事业新人 ，但企业年金覆盖率低 ，单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平 。把这三件事盯住 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。这部分补充就可能断档 。计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长 、 过去 ，保低限高 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。过渡期内退休的中人 ，职业年金是否连续、退休后按月领取。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职级正常晋升的人  ，基础养老金打底 ，两者叠加后，单看公式 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位强制建立职业年金，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。缴费基数和职业年金的积累 。对个人来说 ，职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，确实变少了。2024年10月 ，如果中途离职去企业   ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，